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任職要求

1、本科及以上學歷，機械、人力資源管理等相關專業優先；
2、具有5年以上人力相關招聘工作經驗；
3、具備良好的學習能力、溝通能力、協調能力及團隊合作精神；
4、具備較強的內驅力、發展潛力。

工作內容

薪酬績效
負責公司薪酬體系設計和實施，負責績效管理和員工福利。
1、負責公司薪酬體系設計和實施，制定和調整公司年度薪酬預算，合理分配公司資源。
2、負責制定公司績效指標和評估標準，監控公司績效，對績效表現優秀的員工進行獎勵和激勵，對績效表現不佳的員工進行輔導和提升。
3、負責公司員工福利政策制定和實施，包括入職福利、年度福利、節日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據部門戰略規劃，協助編制人力資源發展規劃，協助管理人員組織架構及制度。
2、根據人力資源規劃和人力資源需求，協助制訂招聘方案，組織實施人員招聘、面試活動等；
3、關注公司內、外部人力資源市場存量及分布，進行人才競爭情報收集與分析，提出優化建議方案；
4、對人才吸引渠道與資源進行開發、維護與管理，并進行招聘效果評估；
5、負責新員工試用期管理與跟蹤，協助各業務部門開展培養、評價工作；
培訓
1、協助完善公司培訓體系，為公司發展積極培養人才；
2、協助制訂和實施公司年度培養和發展計劃，并督促公司各部門員工培訓計劃的實施，并組織對培訓效果進行評估；
3、負責建立培訓檔案，按編制培訓報表。
其他
1、負責人力資源重點工作計劃管理：
1.1協助上級擬定中長期HR發展規劃、年度HR工作計劃
1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核
2、負責處理公司員工關系事務。

任職要求

1、大學本科以上學歷。專業不限；
2、有8年以上相關工作經驗，其中有5年以上相關部門管理崗位工作經驗，具備屠宰公司經驗優先；
3、具有管理類（如企業管理、物流管理），經濟類（如財務和市場營銷）等方面的知識；
4、具備會計師、經濟師或工程師等相關職稱者優先；
5、具有較強的思考判斷能力、溝通協調能力、綜合分析能力、計劃組織能力、學習能力、創新能力；具有一定的文字寫作、計算機及網絡應用技能。 

工作內容

1、負責公司的戰略及年度經營計劃編制并組織實施，為經營部門的業務拓展提供支持和協助；
2、組織月度、季度、年度經濟運營分析，挖掘部門潛能；
3、計劃、管理和分配公司資源，支持、協助、考核各業務單位日常運營工作；
4、做好企業的基礎管理工作，建立、維護公司運營相關的管理制度、工作流程、工作規范與標準； 
5、負責公司職業健康、安全生產管理工作；
6、負責公司資產管理，包括固定資產投資預算管理、項目后評價、資產處置及資產臺賬管理；
7、負責開展政策研究，使公司業務獲得政府相關政策支持；
8、開展新業務的市場調研與分析并組織新業務的探索。

任職要求

1.本科及以上學歷，管理學相關專業者優先。
2.從事快消品銷售管理6年以上工作經驗優先。
3.從事電商行業5年以上管理工作經驗者優先。
4.具備良好的策劃能力、銷售能力、市場調研能力和決策能力。
5.具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。
6.重視自我提升和專業知識的學習。

工作內容

1.主要負責銷售公司電商板塊工作。
2根據公司戰略和市場狀況，制定公司電商版塊戰略規劃、總體工作計劃，組織和監督實施年度電商推廣計劃。 　　
3.負責目標電商市場調研與分析，研究同行、業界、發展狀況，定期進行市場預測及情報分析。 ?　　
4.負責管理電商團隊，帶領電商團隊實現公司經營目標。
5.維護合作伙伴及相關企業間的積極交流與良好合作，負責組織業務推介會等，負責與合作機構等各方的溝通工作。
6.上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求

1、具有凍品銷售行業工作經驗；
2、熱愛銷售工作，具有較強的溝通能力和團隊協作精神；
3、 對豬肉、牛肉、羊肉等肉類產品有基本的了解；
4、具備基本的合同管理和談判技巧；
5、具備良好的客戶溝通技巧和服務意識；
6、 能夠承受銷售壓力，具備一定的銷售業績；
7、能夠與客戶保持長期穩定的合作關系。

工作內容

1、負責凍品的產品銷售；
2、了解客戶需求，根據客戶需求提供針對性的產品推薦；
3、合同簽約和跟蹤，確保客戶滿意度和銷售目標實現；
4、市場開發和維護，擴大銷售網絡和客戶群；
5、負責產品的配送及售后服務。

任職要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關優先專業。
2、具有3年以上人力相關工作經驗。
3、具備良好的學習能力、溝通能力、協調能力及團隊合作精神。

工作內容

薪酬績效方向
負責公司薪酬體系設計和實施，負責績效管理和員工福利。
1、負責公司薪酬體系設計和實施，制定和調整公司年度薪酬預算，合理分配公司資源。
2、負責制定公司績效指標和評估標準，監控公司績效，對績效表現優秀的員工進行獎勵和激勵，對績效表現不佳的員工進行輔導和提升。
3、負責公司員工福利政策制定和實施，包括入職福利、年度福利、節日福利、帶薪年假等。
4、支持公司業務增長和策略制定，根據市場情況和公司需求，調整公司薪酬和福利策略。
招聘培訓方向
一：招聘工作
1、依據部門戰略規劃，協助編制人力資源發展規劃，協助管理人員組織架構及制度。
2、根據人力資源規劃和人力資源需求，協助制訂招聘方案，組織實施人員招聘、面試活動等；
3、關注公司內、外部人力資源市場存量及分布，進行人才競爭情報收集與分析，提出優化建議方案；
4、對人才吸引渠道與資源進行開發、維護與管理，并進行招聘效果評估；
5、負責新員工試用期管理與跟蹤，協助各業務部門開展培養、評價工作；
6、完成領導交辦的人才配置與發展相關協助事項。
二：培訓工作
1、協助完善公司培訓體系，為公司發展積極培養人才；
2、協助制訂和實施公司年度培養和發展計劃，并督促公司各部門員工培訓計劃的實施，并組織對培訓效果進行評估；
3、負責建立培訓檔案，按編制培訓報表。
其他工作
1、負責人力資源重點工作計劃管理：
1.1協助上級擬定中長期HR發展規劃、年度HR工作計劃
1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核
2、負責處理公司員工關系事務；
3、領導安排的其他工作事項。

任職要求

1、五年以上食品質量管理體系建設、運行與維護的相關經驗。
2、大學本科以上學歷，食品類相關專業。具有食品質量管理體系建設、運行與維護相關知識和經驗；熟悉國家相關法律、法規政策。
3、基本技能： 熟悉辦公軟件操作。
4、需具備能力：具有較強的專業能力、溝通協調能力、學習能力、創新能力。

工作內容

1、質量管理體系建立與維護：負責建立、實施和維護食品質量安全管理體系（如 9001、ISO22000、HACCP 等），確保其有效運行。
2、文件管理：負責組織編寫、修訂和管理相關的體系文件，如質量手冊、程序文件、作業指導書等。確保文件的準確性、完整性和及時性更新。
3、培訓與指導：負責對員工進行食品體系知識和操作技能的培訓。負責指導相關部門和人員正確執行體系要求。
4、內部審核與改進：負責組織開展內部審核，發現問題并提出整改措施。跟蹤整改情況，推動體系持續改進。
5、外部溝通與協調：負責與外部認證機構、監管部門等進行溝通和協調，確保公司符合相關要求。負責處理客戶關于食品體系方面的投訴和咨詢。
6、質量風險評估與防控：識別和評估食品生產過程中的風險點。制定風險防控措施并監督實施。
7、數據分析與報告：負責收集、分析與食品體系相關的數據和信息。定期向上級匯報體系運行情況和改進建議。
8、項目支持：參與新食品項目的開發，提供體系方面的專業支持。確保新項目符合食品體系標準和法規要求。

任職要求

1、具備較好的語言溝通能力，抗壓能力強；
2、能熟練操作辦公軟件；
3、有過休閑食品操作經驗和市場開拓經驗；
4、熟悉預制菜行業者有限。

工作內容

1、負責區域市場的開拓，團隊組建與管理；
2、區域任務分解與促銷計劃執行。
3、負責區域客戶服務工作，月度重點事項追蹤，推廣活動執行。 

任職要求

1.40周歲以下，大專及以上學歷，食品、冷鏈物流、市場營銷、經濟類、管理類等相關專業優先；
2.5年以上食品行業從業經驗，具備預制菜、肉制品企業同等級崗位任職經驗優先；
3.具備豐富的市場營銷及推廣知識及經驗，熟悉食品產業政策、行業發展趨勢，具備良好的商業敏感性、快速學習和深度研究能力；
4.擁有豐富的行業人脈資源和客戶資源，具備強烈的食品行業客戶開拓能力，能夠有效協調各方資源，推動目標順利完成；
5.具備良好的團隊管理和領導能力，組織、計劃、分析、溝通能力、談判決策能力、公關能力；
6.具備較強的責任心及心理承受能力，認同柳工企業文化。

工作內容

1.根據公司的銷售目標，制定并組織實施完整的區域團購銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
2.積極開拓團購客戶，包括但不限于銀行、學校、企業等，并組織、帶教團隊對成功經驗案例進行系統化、商業化復制；
3.分解銷售任務指標，制定區域責任、費用評價辦法，制定、調整區域銷售運營政策，定期追蹤并及時調整優化；
4.組織部門開發多項銷售手段，確保銷售計劃及回款任務順利完成；
5.進行客戶分析，挖掘用戶需求，不斷開發新的客戶和新的市場領域;與客戶建立良好的合作關系，及時滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
6.負責區域團購團隊的組建、培訓并進行有效管理，營造積極向上的團隊氛圍；負責本團隊人員的知識和技能培訓，總結、編寫營銷常用話術和售后服務細則等；
7.其他崗位職責約定及上級安排的工作。

任職要求

1、有食品行業、快消品行業、連鎖行業銷售經驗優先；
2、具備市場分析、判斷及開發能力，有良好的客戶服務意識；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、有責任心和團隊協作精神，能承受較大的工作壓力；
5、有C1駕照優先；

工作內容

1、完成公司銷售目標；
2、熟悉屠宰廠的肉類產品知識、以及新品、促銷產品等，便于及時推薦給客戶；
3、及時收集市場信息、客戶信息、意見反饋，匯總解決跨部門銷售問題清單；
4、負責鮮肉市場業務開發的工作。

任職要求

1.40周歲以下，大專及以上學歷，食品、冷鏈物流、市場營銷、經濟類、管理類等相關專業優先；
2.5年以上食品行業從業經驗，具備預制菜、肉制品企業同等級崗位任職經驗優先；
3.具備豐富的市場營銷及推廣知識及經驗，熟悉食品產業政策、行業發展趨勢，具備良好的商業敏感性、快速學習和深度研究能力；
4.擁有豐富的行業人脈資源和客戶資源，具備強烈的食品行業客戶開拓能力，有成功的渠道開拓及新產品推廣經歷，精通食品渠道策略，能夠有效協調各方資源，推動目標順利完成；
5.具備良好的團隊管理和領導能力，組織、計劃、分析、溝通能力、談判決策能力、公關能力；
6.具備較強的責任心及心理承受能力，認同柳工企業文化。

工作內容

1.根據公司的銷售目標，制定并組織實施完整的區域渠道銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
2.積極開拓公司產品各銷售渠道，包括但不限于超市、餐飲店、經銷商等，并組織、帶教團隊對渠道拓展開發的成功經驗案例進行系統化、商業化復制；
3.分解銷售任務指標，制定區域責任、費用評價辦法，制定、調整區域銷售運營政策，定期追蹤并及時調整優化；
4.組織部門開發多項銷售手段，確保銷售計劃及回款任務順利完成；
5.進行客戶分析，挖掘用戶需求，不斷開發新的客戶和新的市場領域;與客戶建立良好的合作關系，及時滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
6.負責區域渠道團隊的組建、培訓并進行有效管理，營造積極向上的團隊氛圍；負責本團隊人員的知識和技能培訓，總結、編寫營銷常用話術和售后服務細則等；
7.其他崗位職責約定及上級安排的工作。